Sigurnost u ljudskim resursima odnosi se na zaštitu zaposlenika i organizacije od različitih sigurnosnih prijetnji, kako fizičkih, tako i psiholoških. Ova područja obuhvaćaju sigurnosne mjere koje osiguravaju fizičko okruženje radnog mjesta, uključujući zaštitu od povreda, nasilja i drugih potencijalno opasnih situacija.
Također, sigurnost uključuje i aspekte zaštite podataka i informacija zaposlenika, osiguranje privatnosti, kao i prevenciju od diskriminacije i uznemiravanja. Poslodavci imaju obavezu osigurati da radnici rade u sigurnom i zdravom okruženju, što uključuje provođenje sigurnosnih procedura, obuke o sigurnosti i prvi odgovor na hitne situacije.
Dobar plan sigurnosti može povećati produktivnost, smanjiti rizik od pravnih problema i poboljšati moral zaposlenika, jer se oni osjećaju zaštićenima i cijenjenima. U okviru upravljanja ljudskim resursima, sigurnost je ključni aspekt koji doprinosi općem blagostanju i učinkovitosti organizacije.
Prefektura Kochi se suočava s nadolazećom potresom iz Nankai Trough-a, koji se očekuje unutar trideset godina i imati katastrofalne posljedice. Lokalna vlada nudi subvencije—do 1,65 milijuna jena—za seizmičko jačanje kuća…