ledelsesfejl

Ledelsesfejl refererer til en situation, hvor en leder træffer beslutninger eller udfører handlinger, der er skadelige for organisationen eller dens medarbejdere. Dette kan omfatte dårlig planlægning, manglende kommunikation, ineffektiv ressourceforvaltning, eller utilstrækkelig opfølgning på medarbejdernes behov og præstationer. Ledelsesfejl kan føre til lavere moral blandt medarbejdere, tab af produktivitet, og i værste fald, økonomiske tab for virksomheden. Det er essentielt for ledere at være opmærksomme på konsekvenserne af deres handlinger og at lære af tidligere fejl for at forbedre deres ledelsespraksis.